Vissza a pozíciókhoz
Jelentkezését a job.hungary@acps-automotive.com e-mail címre tudja benyújtani.
HR operációs csoportvezető
Főbb feladataid
- HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében
- HRBP csoport összefogása, vezetése
- Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása
- A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel
- Szervezetfejlesztésben való részvétel
- Az üzleti területek támogatása a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, a hozzá tartozó területek toborzási – kiválasztási folyamatainak koordinálása
- Vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben
- HR riportok fejlesztése, kimutatások készítése
- A felelősségi körébe tartozó üzleti területek teljesítmény rendszerének működtetése
- Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
- Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak stb.) kidolgozásában, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
- Közreműködik a munkaüggyel kapcsolatos témákban
- Önállóan vezet HR fejlesztési projekteket, amelyek a munkavállalói elégedettség, folyamatfejlesztés, vagy új szoftverek bevezetésével kapcsolatosak.
- Digitalizáció, valamint Excel alapú fejlesztések bevezetésének a koordinálása
- Felügyeli a HR folyamatok és technológiák sikeres végrehajtását a hatékony és optimális munkavállalói élmény érdekében.
Mit kínálunk?
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Komplex juttatási csomag:
- havi cafeteria (akár a havi bér 20%-a / hónap)
- havi operatív bónusz vagy éves bónusz (akár 1,5 havi alapbér) munkakörtől függően
- letelepedési támogatás
- belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)
- hűségbónusz
- baba bónusz
- nyugdíjkezdő támogatás
- Ingyenes buszjárat Kecskemétről és környékéről
- Kiemelt bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
- Igényes munkakörnyezet
- Vállalati mobilcsomag
- Stabil vállalati háttér
Mit várunk?
- Felsőfokú végzettség
- Kommunikációképes angol nyelvtudás
- Több éves releváns szakmai tapasztalat
- HR rendszerek, szoftverek ismerete
- Digitális HR ismeretek, újítások alkalmazása
- Integrált vállalatirányítási rendszer ismerete (SAP)
- Gyártó környezetben szerzett tapasztalat
Az állás betöltéséhez előnyt jelent
- Autóiparban vagy fémipari területen szerzett tapasztalat
- Német nyelvtudás